Последнее десятилетие экспансия рабочей силы всех "концерт" в работе
Если вы чувствуете, что ваше положение в области занятости является более сложным, чем это было десять лет назад – или в случае молодых работников, если все, что тебе известно нестандартной ситуации занятости – Вы не одиноки. По данным на март исследование пары Гарвард и Принстон ученых, трудящихся в "альтернативных" рабочих мест, таких, как дежурные работники, временные работники органов и независимых подрядчиков, составляют значительно большую долю рабочей силы в 2015 году, чем они сделали в 2005 году.
Еще более поразительно, исследование показало, что акцент в оригинале – "весь чистый рост занятости в U. С. экономики с 2005 по 2015 год произошло в альтернативных условий работы. "
Лоуренс Ф. Кац Гарварда и Алан Б. Крюгер из Принстона, который использовал данные из бюро статистики труда (за 2005 год) и опрос Рэнд (для 2015 года), установлено, что общая занятость увеличилась на 9. 1 млн рабочих мест в 149. 4 млн в период с февраля 2005 года и ноябре 2015 года. За тот же период, доля работников в альтернативных механизмов увеличился с 10. 1% до 15. 8%, что Кац и Крюгер расчета означает 9. 4 млн.-работы увеличится до 23. 6 млн..
Конечно, не каждое новое рабочее место в течение этого периода был альтернативный вариант. Множество людей получил полноценное рабочее место с медицинского обслуживания и других льгот. Но много еще осталось таких работ, охотно или нет. На самом деле, 0. 4 миллиона покинули эти уютные рабочих мест, чем приобрели их. Что расширение общей численности рабочей силы видели, тем временем, из-за 66. 5% роста в экономики гиков. Больше, на самом деле. (См. также, рост экономики гиков. )
Те отрасли, которые были наиболее пострадавших, включая образование, здравоохранение, государственное управление, транспорт, розничная торговля и производство. Доля работников гиг в профессий и работ действительно снизилась, но они являются исключениями.
Кац и Крюгер не сумел определить влияние Великой рецессии на подъем альтернативные варианты трудоустройства, но они считают это "правдоподобно", что потери рабочих мест срабатывает частично объясняют тенденцию. Они также рассматривают технологические изменения как сокращение операционных издержек, связанных с подрядчиками найма для индивидуальных заданий. Также возможно, мол, это демографический сдвиг: старшие и более образованные работники чаще работают в альтернативных механизмов и рабочей силы становится старше и более образованные в целом. (См. также, большинство американцев не знают, что концерт экономики. )
Мнения различаются по степени, в которой этот переход помог или обидеть работников. Механизмы обеспечения занятости, таких как вождение по технологии убер Инк. гибкость предложение, и независимые подрядчики часто гордимся быть их собственным боссом, но оплачиваемой работы, как правило, предлагают более высокую оплату и стабильность. Кац и Крюгер планируем анализировать заработок гиг работников Экономика и часов в более поздней работе. Сейчас достаточно сказать, что на любой гиг экономика, она растет, даже как традиционный рынок труда сжимается.