Искусство Вражда! Разъяренный Бык Скульптора Нападения Бесстрашная Девушка
Бесстрашный статуя девушка в очередной раз вызывают гнев человека, который ваял атакующий Бык она смотрит вниз. Итальянский художник Артуро Ди Модика считает, что 50-дюймовая бронзовая статуя маленькой девочки является нарушением его авторского художественного зарядки Бык, потому что он изменяет креативный динамичный включить еще один смелый присутствия, сообщает агентство Ассошиэйтед Пресс. Ди Модика ранее назвали статуе 'рекламный трюк', в докладе Нью-Йорк пост.
Ди Модика является сложной задачей города за нарушение его прав, и его адвокат, согласно докладу А. П., потребовал от города документы, чтобы показать, что процедуры были соблюдены, чтобы дать зеленый свет на новой установке.
Бесстрашная Девушка, Разъяренный Бык
Молодой девушке было дано разрешение оставить на прежнем месте, глядя прямо в глаза разъяренный Бык, до февраля 2018 года, согласно отчету ежедневные новости. Статуи, установленные третьими по величине в мире управляющий активами, Стейт Стрит Глобал советников (СТТ), изначально имели необходимых разрешений города до 2 апреля 2017 года, . В натуральную величину бронзовая статуя, поставленная подобно знаменитой танцовщицы Дега с немного больше отношения, был установлен в преддверии Международного женского дня перед атакующий Бык, который сам по себе был изменником, когда он был тайно установлен в 1989 году.
“За короткое время пребывания здесь, на Бесстрашную девушку, вызвал мощный разговоры о женщинах в руководстве и вдохновил так много,” мэр Нью-Йорка Билл де Блазио сказал газете. “Теперь, она будет самоутверждается и подтверждая ее прочность даже после ее временного разрешения истекает — подходящий путь для девушки, которая отказывается бросить. ”
Маленькая девочка, стоя в передней части символ значка на Уолл-Стрит сторону Стейт-Стрит, чтобы побудить компании открывают свои залы для женщин. Управляющий активами призывает более 3500 компаний с суммарной рыночной капитализацией более $30 трлн в рамках этой инициативы.
“Ключевым фактором эффективного независимого правления является разнообразие мысли, которая требует от директоров с разными навыками, знаниями и опытом. Сегодня, мы призываем учреждения принять конкретные меры для повышения гендерного разнообразия на своих досках и выдали четкие указания, чтобы помочь им начать принимать меры”, - сказал Президент-стрит и генеральный директор, Рон О''Hanley в пресс-релизе.
Но девушка слишком ее критики . Некоторые отмечают состояние улицы сам запнулся в достижении цели он устанавливает для других. Только три директора или 27% от компании 11 член Совета директоров составляют женщины, в то время как только 17 из 78 руководителей исполнительной власти (22%) указаны на его сайте женщины. Другая критика, опубликованной в Нью-Йорк Таймс пытается вопрос, если сам управляющий активами могли бы избежать вопросов управления в прошлом с более высокой представленности женщин. В статье Times ссылается на соглашение об отсрочке судебного преследования, что управляющий активами ударил с властью по урегулированию мошенничестве. Другие говорят, статуи не представляют миллионы женщин ниже доходов в городе.
Статуя была создана по Делавэр-художница Кристен Visbal, которые, по словам "Уолл Стрит Джорнал", использовал семь ее друзей-летней дочери, как муза. Статуя останется в его нынешнем месте в течение месяца, но пресс-секретарь государственной улица подтвердил, что компания добивается разрешения городских властей продлить ее установки.
Женщин в корпоративных Правлениях
По данным исследования 2015 года по Катализатору, некоммерческая работы по обеспечению гендерного равенства, женщины занимают менее 20 процентов мест в советах директоров компаний в s&ампер;P 500 компаний. В настоящее время, 29 женщин руководителей во главе с&амп;P 500 компаний. (Читайте также: Топ-женщин Кеос)
Эта тенденция справедливо даже для стартапов. Опрос, проведенный Силиконовой долины Банка обнаружили, что 68% стартапов в U. С. у. К. и в Китае нет женщин на своих досках и на 53% у женщин в C-люкс. 63% китайских стартапов у женщин на руководящих должностях в то время как этот показатель для компаний в U. С. и U. К. составляет 46% и 42% соответственно.
Направляясь в 2017 году, 70 процентов стартапов в U. С. не имел женщин на борту и 54 процента женщин на руководящих должностях. Опрос также выявил, что сбор средств является более сложным для стартапов, основанных женщинами, в отличие от тех, где учредителями являются мужчина.
Приеме на работу женщин: хорошо для бизнеса
Наем женщин в процессе принятия решений на самом деле может сделать хороший бизнес для компаний. Исследование индекса MSCI 2015 показывает, что в мире компаний индекса MSCI с сильным руководством женщины получают в 10. 1 процент возврата на капитал в год против 7. 4 процента для тех, которые не имеют адекватного представительства женщин на руководящих должностях. Исследование также показало, что компании, которые не имеют гендерных различий на своих досках, в среднем, более вероятно, пострадают от управления вопросы, связанные с.